Gobierno y representantes sindicales han firmado hoy "la que probablemente sea la mayor oferta pública de empleo de la democracia", tal y como la ha definido Miguel Borra, presidente de CSIF, y han corroborado tanto CCOO como UGT. Con ella, ha añadido el ministro de Hacienda y Función Pública, Cristóbal Montoro, se reducirá a un 8% la temporalidad en la Administración Pública, y el proceso se llevará a cabo en un periodo de tres años: 2017, 2018 y 2019.
A partir de este objetivo, cada sindicato así como Función Pública han ofrecido una cifra aproximada de cuántos trabajadores interinos pasarán a tener un contrato indefinido. CSIF lo sitúa en cerca de 250.000, UGT cree que podría llegar a un máximo de 350.000, CCOO la sitúa en 300.000 y fuentes del Ejecutivo entre los 250.000 y 300.000. Estas diferencias, señalan todas las partes, se debe a que resulta complicado cuántos temporales se verán afectado en el ámbito autonómico y, en especial, en el local.
Lo que sí parece claro es que unos 150.000 interinos de Sanidad se convertirían en indefinidos, en Educación serían en torno a 100.000 trabajadores, 15.000 en Servicio Sociales y otros 11.000 en Justicia. El resto, como se ha señalado, corresponderían a ámbitos en los que no se puede precisar una cifra concreta.
Este proceso de conversión se llevará a cabo mediante un concurso para interinos en los que se valorarán diferentes aspectos, detallan fuentes de Función Pública. No habrá, por lo tanto, una oferta pública de oposición, algo que sí ocurrirá en el proceso de sustitución de trabajadores jubilados. Aquí, la llamada tasa de reposición se eleva al 100% en más de 20 ámbitos, entre los que están los servicios de atención al pública o los transportes. Hasta ahora, ese 100% se limitaba a Sanidad, Justicia y Educación.
Fuente: www.elmundo.es